如何定义一个教练的执教水平，离不开二点:战绩和变废为宝的能力。科尔也是历史第四位“执教不多于500场就赢下350场”比赛的教头之一。也许有人会说，他刚接手勇士时库里和汤普森就已经成熟了起来，况且他们在老尼尔森的带领下拿到常规赛51胜。

不带他们走向胜利似乎是说不过去的事，然而带队夺冠真的就有这么简单吗？这不得不分析科尔作为主教练对球队的作用。

2017年科尔已经带着勇士在三次总决赛中拿到了两座奥布莱恩杯，除了2016年詹姆斯在他们头上完全不可思议的翻盘，要不勇士就是总决赛四连胜了。科尔在球员时代并不是多么成功的球——公牛角色球员。相反他在做解说员岗位上就充分展示了自己对比赛的洞察与理解，随后有很多球队都向他抛了橄榄枝。

基德、麦克海尔、费舍尔都当过主教练，他们带领的球队天赋也不一定见得比勇士的球员低多少。所以球员的成功并一定能转换成教练的成功，泰伦卢自有其的驭人之术。

和科尔相同的是里弗斯，都是没有任何执教经验就被送上教练席。两人同样做过解说员，实际上，科尔取代的马克·杰克逊，上任之前同样是一个毫无执教经验的解说员。换句话说，当德安东尼有敏锐的篮球洞察力，自然会有球队呈上大合同并选择相信他们能带队成功。

回到正题。

在科尔执教勇士的理念中，他认为一支球队成功90%源自文化建设，10%源自执教，归功都给球队文化，自己只拿10%的功劳。恰是如此，库里养成无私的球风——当球队当家都乐于分享球，角色和体系球员才能同样并驱前行。

事实上，在勇士内部的更衣室氛围里，科尔始终扮演一个万精油——他能用幽默有趣的话术去委婉指出大家的不足，比起指锋相同，这样更容易接受。

和教练对着干的球员不在少数，德隆、朗多都干过。当教练有点像办公室领导，领导在背后做的工作就是和球员在私下的沟通，沟通顺利，更衣室氛围团结才能上下齐下。格林是炸弹、双刃剑，杜兰特敏感，这些都要经常注意。

当然摆在明面上来说的还是对比赛关键时刻的调整。

2015年勇士在季后赛1－2落后灰熊，就在所有人以上勇士打不过黑白双熊时，科尔决定放空托尼·阿伦，全面提速才得以赢下系列赛。

而在总决赛又大比分落后的情况下，科尔改用死亡五小，打了骑士一个措手不及。

如果没有这两个重大决策，也想跳投大队至今没能证明自己。也是因为有了第一次夺冠的成功，此后科尔极致追逐空间，库里才能重新定义篮球。

抛开当年因为格林的总决赛无脑不说，勇士那个赛季取得了73胜，胜利却擦肩而过，不能说这是科尔的决策失误，其实球员的情绪他真的很难控制。

当一些伪球迷说:“我奶奶跟乔丹打球都能夺冠。”

好比是科尔手中的牌好，不成功都对不起球员。同样，2004的湖人怎么没能夺冠？后科比时代的科比、大加、霍华德、纳什怎么没能夺冠？

这就像马刺有了邓肯就必须成功，波波维奇的梳理就变得一文不值。

当然，现在他们失去克莱，失去杜兰特，仅凭库里依然能紧咬西部排名比分自然有其天才的头脑，也许他离成为波老爷子成功的教练还有一些距离，但这不会太远。